超越自我、超越平凡--唐駿告訴我們

來源：未知　時(shí)間：2012-06-19 22:20　點(diǎn)擊：

為鼓勵(lì)職員努力成為下一個(gè)“中國職業(yè)經(jīng)理人”，組織全員在北大博雅酒店一起聆聽了“打工皇帝”的修煉心得，了解唐駿不得不說的故事！

唐駿告訴我們：

勤奮——做人要簡單，做事要勤奮。機(jī)會是不平等的，它給予勤奮的人，勇于爭取的人，超前地多跨了一步的人。在做工作的時(shí)候，勤奮永遠(yuǎn)是一個(gè)致勝的法寶。任何一個(gè)公司、任何一個(gè)地方，只要你勤奮了比別人多勤奮那么一點(diǎn)，你一定會超前別人很多。

工作態(tài)度—— 這種態(tài)度就是說你不要指望著公司給你帶來什么，首先問你，你能給公司帶來什么？也就是說你所做的一切不要馬上去追尋一種很短暫的這種回報(bào)，你應(yīng)該尋求更長期的回報(bào)。只要你做，你相信一點(diǎn)，總是有人會發(fā)現(xiàn)你的。我們所說的金子總會是發(fā)光的，只是說這個(gè)時(shí)間問題，千萬不要因?yàn)闀r(shí)間沒有到你就來這種急躁、浮躁，一定要沉得住氣！

必要條件—— 要讓領(lǐng)導(dǎo)重視的條件，或者是必要的條件就是，你必須把你現(xiàn)在所做的工作做好、做完美，這是條件。當(dāng)然，在做好你的所有工作，證明你的能力的情況之下，我覺得還有一個(gè)條件，我覺得適用于每一個(gè)人的條件，就是一個(gè)溝通能力。

做人做事—— 好的性格就是不挑剔別人的性格。會做人、會做事、會作秀是升遷捷徑。只會提建議的人會讓老板生厭；既提建議又提解決方案的會老板有好感；只有既提建議又提解決方案還進(jìn)行了論證的員工才可以得到老板的信任。成功的人生需要激情，但需要掌控和保持激情的技巧。人生如果是一場長跑，激情就是火種，我們需要用一把質(zhì)地優(yōu)良的火炬，穿越風(fēng)雨，經(jīng)歷霜雨，把火種保持到終點(diǎn)。

成功—— “成功”不是和他人相比，而是與自身相比，有一天你超越了你自己你就是成功了。正如他的書“我的成功可以復(fù)制”也是這么來的，這樣的成功一定可以復(fù)制的，那就是用“勤奮”去成功。

自我快樂法——做任何職業(yè)都肯定會有不順心。這個(gè)時(shí)候我就去想，這個(gè)階段我得到了哪些快樂和收獲。三五分鐘，我就能讓自己從壞情緒中擺脫出來。”當(dāng)然，即便是天生的樂天派也不能說開心就開心，這種情緒轉(zhuǎn)移的習(xí)慣也是要經(jīng)過訓(xùn)練養(yǎng)成的。快樂的生活工作，就會變得更簡單而游刃有余。

所以請花30分鐘想一下身邊20個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，然后慢慢改變你的性格。以更正確的態(tài)度來面對工作生活，齊心協(xié)力必將創(chuàng)造更美好的明天。

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